Renforcer l’efficience individuelle pour accompagner la performance et la création de valeur dans l’entreprise constitue l’objectif principal de l’ INSTITUT DE LA PME (IPME).

 POSITIONNEMENT DE NOTRE OFFRE

Nous contribuons à développer les compétences des hommes et des femmes qui se destinent ou qui sont promus à des fonctions opérationnelles de gestion au sein de l’entreprise.

Nous proposons pour cela des parcours individualisés ciblés sur l’acquisition de compétences de base et le renforcement des pratiques opérationnelles dans des domaines sélectionnés tels que :

• la gestion comptable et financière
• la gestion des Ressources humaines et l’administration du personnel
• la gestion administrative et financière d’une association
• la gestion commerciale d’une entreprise

  NOS FORMATIONS 'INTER-ENTREPRISES'

L’INSTITUT DE LA PME propose 5 cycles courts de formation (10 à 25 jours) qui visent à développer en peu de temps professionnalisation et opérationnalité :

• par l’acquisition de connaissances de base, de démarches, méthodes et outils éprouvés,
• par l’échange de pratiques et d’expériences vécues par chacun des participants

Un cycle est constitué de plusieurs modules de formation pouvant être suivi dans leur globalité, ou de façon sélectionnée en fonction des besoins des candidats (parcours de formation personnalisé combinant plusieurs modules du cycle).

 Présentation des formations :

• FCI-1 : Participer à la ‘Gestion comptable et financière d’une entreprise’.
• FCI-2 : Pratique de la ‘Gestion des Ressources Humaines’ & ‘Administration du personnel’.
• FCI-3 : S’investir dans la fonction de ‘Responsable Administratif et Financier’ d’une TPE/PME.
• FCI-4 : S’investir dans la fonction de ‘Responsable Administratif et Financier’ d’une association.
• FCI-5 : Les bonnes pratiques de la Gestion commerciale et de la Négociation-vente